Il Telelavoro: differenze tra le versioni

{{risorsa|tipo = lezione|materia1 = Diritto del lavoro}}

Il '''telelavoro'''<ref>Conosciuto nei paesi anglosassoni come “Telework”"Telework" o, nella versione americana, come “Telecommute”"Telecommute" (ossia telependolarismo, accezione che focalizza l<nowiki>'</nowiki>attenzione sulla possibilità di sostituire gli spostamenti fisici delle persone con il trasferimento telematico)</ref> può essere inteso come un modo di lavorare indipendente dalla localizzazione geografica dell'ufficio o dell'azienda, facilitato dall'uso di strumenti [[informatica|informatici]] e [[telematica|telematici]] e caratterizzato da una flessibilità sia nell<nowiki>'</nowiki>organizzazione, sia nelle modalità di svolgimento.

Per quanto riguarda invece la [[pubblica amministrazione italiana]] il telelavoro è espressamente regolato dal D.P.R. 8 marzo 1999 n. 70<ref>Pubblicato nella [[Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana]] 25 marzo 1999 n. 70 - Serie generale</ref> che, dapprima distingue tra lavoro a distanza e telelavoro (tale distinzione è basata sul criterio della prevalenza nell'utilizzo degli strumenti informatici), e, poi, detta nei successivi articoli la disciplina specifica della materia.

* '''Telelavoro da "centro satellite"''': la prestazione è resa in una filiale appositamente creata dall'azienda. Tale particolare filiale si distingue dalla semplice filiale aziendale per il fatto che, mentre quest'ultima nasce per rispondere alle esigenze dei clienti che abitano in un determinato territorio, il centro satellite nasce per rispondere, in teoria, a tutti, data la possibilità di collegamenti attraverso l'uso del computer.

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